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悦达集团可视化管控

2014/5/27 15:40:05      点击:
悦达系统建设初衷
1. 人事行政工作日常事务繁杂,发布了公司的制度和规定,下面人员还是不清楚,人事整天被日常繁杂事件,弄得晕头转向。
2. 集团有多个子公司,总部向各个子公司发送纸制的公文,公文无法达到相应的人手中,上级的命令无法执行。
3. 纸质的报销流程,财务统计困难,科目的填写,总是填写错误,财务的统计困难,无法核对。
4. 专利和知识产权的管理凌乱,各个子公司单独申请,造成总公司不能了解下面子公司的专利情况。
 悦达OA系统使用范围
悦达协同办公系统使用范围包括:集团及七个事业部
悦达集团OA业务支撑
1、致远OA之知识管理:公司把日常的经验和过程的管理资产,沉淀成知识,使得隐性的知识能够进行显性化处理,使得知识得到有效地积累。
2、致远OA之人力行政:人力行政的流程,如:人员档案管理、简历审核、入职、转正、考核、调岗调薪的所有流程都在协同上进行相关的流程审批,员工不需要具体的流程,就能完成相关处理事项。
3、致远OA之公文管理:从发文、审核、复审、签章、套红到收文、拟办、督办到整个过程,实现整个流程的电子化管理。
4、致远OA之财务管理:对于各个子公司的采购的报销、运费的结算等进行统一管理并完成费用的统计。
5、致远OA之知识产权管理:对于各个子公司的专利和知识产权进行统一管理,保证公司的知识产权得到有力的保护。
OA系统创造的价值
致远OA协同管理系统推动了力帆企业的转型,完成OA系统与ERP系统的集成整合,实现统一和业务联动,完成消息的集成。实现对力帆七个事业部的管控,包括财务管控、信息管控、人员管控。此外,OA系统协助集团加力文化建设步伐,使得整个力帆企业形成更大的凝聚力。在知识管理方面,对于各个子公司的专利和知识产权进行统一管理,保证公司的知识产权得到有力的保护。


致远协同应用功能
1、信息发布:(集团的新闻、公告、通知等重要信息可以迅速发布)
2、公文管理:(完整实现集团总部、分公司的电子公文收发文、签报、交换、存档、公文档案分类、授权、共享等解决方案)
3、文档管理:
(1)公司的规章制度(2)公司的过程性记录(3)公司的报表(4)公司的报告(5)分类知识文档

 4、协同办公:

  (1)进度管理(2)合同管理

5、短信通知(系统重要消息实现短信提醒)
6、移动办公(方便领导外出时处理相关业务,了解公司动态,也帮助业务员处理保险业务现场)
(1)Adroid(2)IOS(Iphone)(3)IOS(Ipad)

 (1)登录界面


  (2)协同工作